社員紹介制度

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社員紹介制度 [採用情報]

社員紹介制度とは?
社員紹介制度

ヘイフィールドでは採用において、社員が知人やご友人を紹介できる社員紹介制度に力を入れています。弊社の社員を通じて、現在募集している求人や、社風などの企業情報をご確認いただけます。弊社の社員にお知り合いがいる方は本制度でご応募いただけますので、選考を希望される場合はぜひ弊社の社員までご連絡ください。

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社員紹介制度を活用する
メリット

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リアルな社内情報

求人サイトや転職エージェントよりも、リアルな社内情報を得ることができるため、企業理解を十分に深めた上で選考に進むことができます。

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カジュアル面談からスタート

時間がない方でもスマホ1台あればサービスの利用が出来ます。まだ履歴書や職務経歴書のご用意がない方でも大丈夫。LINE・電話・メールを使って、気軽に相談できます。

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入社特典

入社に至った場合は、紹介された方とヘイフィールド社員の両方に入社お祝い金を支給します。

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ヘイフィールドの社員が
入社を決めた理由

成長性

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成長性

2019年の設立以来、事業および組織規模を持続的に拡大しています。ベンチャーの醍醐味である会社の成長をど真ん中で経験できます。

カルチャー

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カルチャー

企業の価値観であるバリューが社内全体に浸透しています。勉強会や0秒思考トレーニングなど、個人・チームとして成長していくための文化が根付いています。

社員の人柄

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社員の人柄

弊社の自慢の一つが社員と言えるほど、誠実で思いやりのあるメンバーが揃っています。誰かが困っていれば手を差し伸べ、チームで目標達成することを目指して切磋琢磨しています。

マーケティング

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マーケティング

マーケティングチームを内製しており月間6,000名以上の集客を実現しています。集客が安定している分、業務に集中して取り組むことができます。

インセンティブ制度

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インセンティブ制度

成果に対する還元の仕組みが整っており、明確なインセンティブ制度があります。
※四半期平均40万円以上の支給実績・トップクラスは四半期200万円以上のインセンティブ実績あり

不動産業界特化の可能性

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不動産業界特化の可能性

不動産業界に特化することで、専門家としてより質の高いマッチングを目指せます。 取引先は1,500社を突破。安定した環境の中で専門知識が磨けます。

interview

社員紹介制度で入社した先輩の声

ryo

ryo

大手不動産会社 採用担当
ヘイフィールド キャリアアドバイザー

人材サービス事業部/キャリアアドバイザー
2021年8月入社

大手不動産会社にて不動産売買営業と人事(採用担当)を経験した後に、ヘイフィールドにキャリアアドバイザーとして入社。
人材業界未経験ながら不動産業界での経験・知識を活かし、求職者の転職支援、さらに社内の後輩育成にも携わり、会社の成長に大きく貢献している。

question.01

ヘイフィールドに興味を持ったきっかけは何ですか?

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最初はヘイフィールドで働いている友人から「最近元気?」という連絡が届き、やり取りが始まりました。
転職を考えていることを伝えたところ、すぐにヘイフィールドへのお誘いとかはなく転職活動に活用できるアプリなどを色々教えてくれたんです。

それから転職活動の相談をしている中で、自分がやりたいことや希望を伝えたところ「実は、今こんな会社でこんなことやってるんだよね」と友人から聞いた時に、自分がやってきたことやこれからやっていきたいことの軸とすごくマッチしてるなと思ったので、自然と興味を持てましたね。

question.02

最終的な入社の決め手

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「ここならやっていけそう!大丈夫そうだな。」という安心感です。
ヘイフィールドという会社がどのようなことをやっているのかという点も、質問した際に包み隠さず話してくれましたし、経営陣だけではなく同じポジションで働いている現場の社員の方と面談をさせていただいた時に、自分が気になることを全部聞けたんですよね。

また、前職が600人規模の企業だったこともあり、初めての転職で(当時)20人規模のベンチャー企業へ転職することに若干の不安がありました。
しかし、経営陣がどのような想いで、どんな風に会社を大きくしていこうとしているのか、事業をどう展開していこうとしてるのかという話を聞いた時に、これだけの熱量の方がいる会社であれば今後もどんどん成長し続けていくだろうと確信しました。

この会社で経験を積むことができれば、どこに行っても通用する知識・経験を身につけることができ、自身の市場価値を高められると感じたのも入社を決めた理由です。

Step

社員紹介制度のステップ

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ヘイフィールド社員に
コンタクト

まずはお知り合いのヘイフィールド社員にご連絡ください。

※必ず弊社の社員経由でエントリーしてください

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カジュアル面談

採用担当者とのカジュアル面談を実施します。
ミスマッチが起こらないよう、気になることがありましたら気兼ねなくご質問ください。

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選考フローへ

カジュアル面談を通して、選考を希望されましたらご応募ください。

Q&a

よくある質問

募集期間や応募締切はありますか?

キャリア採用に、募集期間や応募締切は特に設けておりません。
いつでもお気軽にご応募ください。

応募するにあたって制限(年齢、性別、キャリア等)はありますか?

年齢や性別は、特に制限を設けておりません。
キャリア等の条件につきましては、求人内容よりご確認ください。

選考にかかる期間を教えてください。

応募職種や状況によって異なりますが1週間〜 2週間程度となります。
また、社員紹介制度の選考フローは以下を予定しております。