労働者派遣法に基づく派遣事業の情報開示について
労働者派遣法第23号第5項に基づき当社の労働者派遣事業の状況に関する情報を開示いたします。
当社は2025年9月に事業を開始したため、現時点では実績がありません。
初年度の実績については、翌年度より開示いたします。
マージン率は、派遣料金から派遣労働者の賃金を除いた金額の割合を示したもので、以下の計算式で算出されます。
マージン率
派遣料金の平均額
派遣労働者の賃金の平均額
派遣労働者の平均額
派遣会社の事業運営に必要な経費には以下のようなものがあります。
・派遣労働者の賃金
・派遣労働者の社会保険料
・派遣労働者の有給休暇費用
派遣労働者の社会保険は、保険料の約半分を雇用主である派遣会社が負担しています。
その他会社の運営費用 派遣労働者の募集に必要となる広告宣伝費、教育費、福利総経費、社員の人件費、システムの維持費など、事業運営に必要となる経費があります。
キャリアアップに資する教育訓練に関する計画について
雇用する全ての派遣労働者を対象に以下の教育訓練を実施します。
| 教育訓練の種類 | 対象者 | 実施方法 | 実施主体 | 賃金支給 | 派遣労働者の 費用負担の有無 |
|---|---|---|---|---|---|
| 入職時研修 （ビジネスマナー） |
入職時 | OFF-JT | 派遣元 | 有給 | 費用負担なし |
| 基礎スキル研修 | 入社１年目 | OFF-JT | 派遣元 | 有給 | 費用負担なし |
| 職種別基礎研修 | 入社１年目 | OFF-JT | 派遣元 | 有給 | 費用負担なし |
| 応用スキル研修 | 入社2年目 | OFF-JT | 派遣元 | 有給 | 費用負担なし |
| コミュニケーション研修 | 入社2年目 | OFF-JT | 派遣元 | 有給 | 費用負担なし |
| 職種別専門研修 | 入社2年目 | OFF-JT | 派遣元 | 有給 | 費用負担なし |
| キャリアアップ研修 | 入社3年目 | OFF-JT | 派遣元 | 有給 | 費用負担なし |
| 職種別上級研修 | 入社3年目 | OFF-JT | 派遣元 | 有給 | 費用負担なし |
キャリア・コンサルティングの相談窓口
人材サービス事業部
Email : haken@hayfield.jp
派遣労働者の皆様のキャリアアップを図るため、段階的かつ体系的な教育訓練の機会を提供してまいります。
具体的には、入職時の教育訓練、ビジネスマナーの習得など、スキルアップの機会を提供してまいります。
上記、教育訓練は有給無償で実施することとし、1 年を超える雇用見込みがある方については、概ね年8 時間の
教育訓練を実施してまいります。またキャリア･コンサルティング担当者を選任し、希望者に対する
定期的なキャリア・コンサルティングも実施してまいります。