事業部紹介 [採用情報]

ヘイフィールドは、転職支援を行なっている「人材サービス事業部」、WEB集客・マーケティング領域を担う「IT事業部」、採用人事や経理・総務の「管理部」の3事業部で成り立っています。事業部ごとの組織体制と仕事内容についてご紹介します。

人材サービス
事業部の紹介 IT事業部の紹介

Division01

人材サービス事業部

人材サービス事業部の役割

転職を希望する求職者と採用企業を適切にマッチングし、転職支援・採用支援を行っています。
求職者の人生をより良くできるような会社・求人を紹介して入社までサポートすること、採用企業の業績向上に貢献する人材を紹介して採用してもらうことが人材サービス事業部の役割です。

組織体制

人材サービス事業部はチーム制を採用し、それぞれ5〜10名ほどの人数で構成されています。
各チームの売上目標を達成するために、日々の業務相談や改善提案などはリーダーとメンバー間で行われます。
縦のつながりだけでなく横のつながりも強く、チームが異なるメンバー同士でも情報交換や案件相談は頻繁に行っている環境です。

CA（キャリアアドバイザー）

不動産業界への転職を希望する求職者の転職支援を行っています。「求職者」と「採用企業」の間に入り求人提案、書類添削、内定、入社後フォローまでを一貫してサポート。
転職は求職者の人生に大きな影響を与えるため、入社後のミスマッチを極力無くすべく、その人の思い描く人生を辿れるような会社・求人を紹介することを心がけています。

RA（法人営業）

採用企業へのヒアリングを行い、採用課題を明確にすること、その課題に対して適切な人材を紹介することが主な仕事です。
ただ人材を採用してもらうだけでなく、採用後に企業がより成長していけることを考えて人材を推薦しています。
また、RA側で選考フィルタリングを行い、企業側の採用リソースを代行することも仕事の一つです。

Recruitment

募集要項

キャリアドバイザー(CA)

キャリアアドバイザー
(リーダー/マネージャー候補)

法人営業(RA)

interview

社員インタビュー

人材サービス事業部 | Tomoko

人材紹介経験者の私だからこそ感じている魅力は、完全内製化された「圧倒的な集客力」

人材サービス事業部 | Shogo

ヘイフィールドへの入社が人生の転機

人材サービス事業部 | Ryo

成果を出す方法は千差万別！自分の長所を活かして臨むことができる環境

Division02

IT事業部

IT事業部の役割

提供している各種サービスにおける、toC・toBの全てのWEB集客を担っています。完全内製で、WEB広告やオウンドメディア、YouTube運用など幅広いチャネルからの集客を実現。
また、集客に伴うWEBサイトなどのクリエイティブ制作、業務効率化を目的とした社内ツールの開発、グループ会社であるフルキャストホールディングスのWEBマーケティング支援も行っています。

組織体制

IT事業部

マーケティング課

マーケター(リーダー) / マーケター

システム課

Webディレクター / デザイナー / エンジニア

グループ支援課

マーケター

IT事業部は「マーケティング課」「システム課」「グループ支援課」の3つの課に分かれています。
施策考案やクリエイティブ制作などでは異業種間の相談・意見交換を随時行っています。

新しい施策を生み出せる
チーム構成

Web ディレクター、マーケター、デザイナー、メディア編集長が在籍し、マーケティング・デジタル施策を完全内製で実施しているため、新しい施策を次々と生み出すことができます。

施策例