社内イベント・文化 [採用情報]

半期総会

半期に一度開催される社員総会では、前半期の振り返り、今後の半期テーマの発表、成長戦略の説明から表彰式などが行われます。チーム一丸となり事業改善をしていくため、KPIも全て開示しています。

コンベンション

全社でコンベンションを開催しており、月間表彰、相手への理解を深めるレクレーションの実施など、チーム全体の親睦を深めるための重要なイベントとしています。

勉強会

担当者がテーマを持ち寄り、業界理解を深めるための勉強会を行っています。実需を考えたテーマ選定、他者目線に立ったコミュニケーションが求められます。

MVP会食

半期ごとに実施しているMVP表彰。見事MVPに選ばれたメンバーは豪華な会食に招待されます。経営陣との意見交換ができる機会でもあります。

プラススピーチ

毎週月曜の朝に行っている全社朝礼では、各自からプラススピーチとして、P＆K＆K(ポジティブ＆カイゼン＆感謝)のいずれかの話を発表します。

0秒思考

「0秒思考を身につける」ことを目的として、社内ではメモ書きを習慣化しています。瞬時に現状認識、課題整理、解決策の考案、そしてどう動くべきか意思決定できるようになることを目指しています。

今日のバリュー

5バリューの浸透を目的として、事業部ごとに「今日のバリュー」を設定しています。今日のバリューを意識して一日を過ごし、日報でも振り返りを実施しています。