インタビュー [採用情報]

interview 02

人材紹介経験者の私だからこそ感じている魅力は、完全内製化された「圧倒的な集客力」

Tomoko

人材サービス事業部 - キャリアアドバイザー
2021年10月入社

ブライダル業界と美容業界を経て、医療福祉業界特化の人材紹介会社にてキャリアアドバイザーを6年間経験。
その後、ヘイフィールドのマーケティング力や将来性に魅力を感じ入社。
現在は、自身の経験を活かして上位の個人成績を残し、求職者の転職活動や顧客の事業成長に寄与している。

question.01

現在の仕事内容を教えてください

answer.01

キャリアアドバイザーとして求職者様・企業様のマッチングを行なっています。
求職者様に対しては、面談から求人のご提案、企業に合わせた面接対策、入社までのサポートなど全て行っています。

question.02

入社のきっかけを教えてください

answer.02

前職は医療・福祉業界に特化した人材紹介会社でキャリアアドバイザーとして働いていたのですが、今後もキャリアアドバイザーとしてスキルを高めたいと思い、新たな業界に転職することを決意しました。

ヘイフィールドに魅力を感じた点は、集客力に強みがあることです。
また、会社の文化やバリューがしっかりと根付いており、ビジネスパーソンとして成長できる環境が整っている点も印象的だったため入社を決めました。

question.03

会社やチームはどんな雰囲気ですか

answer.03

日々みんなでバリューを体現しているので、全体的に活気がある雰囲気です。
個人としては、成長意欲が高く、相手の話を素直に聞くスタンスの方が多い印象を持ちます。

自社採用に注力し、バリューに沿った人を採用できているからこそ、前向きに仕事ができる環境が作れているのだと思います。

question.04

仕事で印象に残っていることや、
やりがいを感じたことはありますか

answer.04

入社4ヶ月目に前職の単月売上記録を超えた時です。
自分の限界を突破できた気がして、成長を感じれた瞬間でもあるので非常に印象に残っています。

question.05

逆に悔しかったことや失敗談、
それを乗り越えた方法を教えてください

answer.05

チームを率いる立場で、自分が実施したいことをメンバーにうまく伝えられず、結果メンバーの目標達成が叶わなかったことです。

弊社では人事評価制度でマルチフィードバック制度があり、匿名で役職関係なくフィードバックをもらえるので、そこで自分の足りない部分に気付ける機会があります。
そのおかげもあり、自分を客観視して行動を改めチームメンバーとのコミュニケーションを改善することができました。