インタビュー詳細

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インタビュー [採用情報]

interview 06

サービス認知度を高め、より多くの方のキャリアアップを実現することを目指す

Kota

IT事業部[マーケティング課]・マーケター
2021年7月入社

WEB広告の運用代理店にて勤務した後に、2021年7月にヘイフィールドに入社。
IT事業部のリーダーとしてマーケティングチームを牽引。各サービスの集客業務を担当している。

question.01

現在の仕事内容を教えてください

answer.01

各サービスのマーケティング業務を担当しています。
具体的には、弊社の主力サービスである宅建JobエージェントのWEB広告の運用、自社YouTubeチャンネル「宅建Jobチャンネル」や自社オウンドメディア「宅建Jobマガジン」のディレクションを担当しています。

question.02

入社のきっかけを教えてください

answer.02

新卒からWEB広告の代理店に勤めていたのですが、より成長できる環境を求めて転職活動をしていました。
そのときにヘイフィールドを知り、WEBマーケの基盤がしっかりあること、WEBマーケ以外の領域にも携われることに魅力を感じ、コーポレートサイトから直接応募しました。

question.03

会社やチームはどんな雰囲気ですか

answer.03

IT事業部は、自分のタスクに集中して取り組んでいる人が多く、落ち着きのある雰囲気です。
暗いわけではなく節度があるという印象です。

question.04

仕事で印象に残っていることや、
やりがいを感じたことはありますか

answer.04

宅建Jobエージェントの集客において、過去最高の月間登録者数を達成したことです。
自分で立案・実行した施策の成果がすぐに数字で現れるのがやりがいです。

question.05

逆に悔しかったことや失敗談、
それを乗り越えた方法を教えてください

answer.05

ある新規プロジェクトの期日が大幅に過ぎてしまったことです。
それ以降、案件開始時にはプロジェクトリーダーを立て、計画の作成に時間を割くようになりました。

question.06

他社とは違うヘイフィールドならではと思うことは何ですか

answer.06

社員のほとんどが自責思考を意識していることです。
他責思考を良しとしない社内文化が根付いているおかげで、人間関係でのストレスが極めて少ないように思います。

question.07

今後の目標を教えてください

answer.07

不動産業界における宅建Jobエージェントの認知度を高め、より多くの方にご登録いただくこと。
ひいてはより多くの方のキャリアアップを実現することです。

question.08

最後に応募者様に一言お願いします！

answer.08

弊社の一番の特長は、経営陣が「社員が幸せに働く」ことに重きを置いている点だと思います。
ヘイフィールドの理念やバリューに共感してくださる方と一緒に働けると、とても嬉しいです。

schedule

1日の予定

09:30

出社