interview

インタビュー [採用情報]

interview 02

ヘイフィールドへの入社が人生の転機

Shogo

人材サービス事業部 - キャリアアドバイザー
2022年3月入社

Shogo

ドラッグストア業界で経理職を経験した後、ヘイフィールドのキャリアアドバイザーとして入社。
業界・職種未経験にも関わらず、入社1年未満でトップの個人成績を残すまでに成長。現在は会社初のプレイングマネージャーに任命され、メンバー育成にも注力している。

question.01

現在の仕事内容を教えてください

answer.01

キャリアアドバイザーとして求職者様を転職に導くサポートと、メンバー育成が主な業務です。
求職者様の転職サポートは、ご登録から初回の面談・書類添削・面接対策・企業への連絡・内定までを一貫してサポートしています。
キャリアアドバイザーとしての業務は多岐に渡りますが、自社、求職者様、企業の3方良しを目指し全力を尽くしていく仕事です。

メンバーの育成としては、営業としてのマインドセットや成果の出し方に加え、モチベーションの管理まで行い、自走できる力を養うことを重要視しています。
現在の仕事内容を教えてください

question.02

入社のきっかけを教えてください

answer.02

前職で働いている中で、成長に対して危機感を感じたのが転職活動を開始したきっかけです。
自分の価値や生きている意味を考えたときに、この先も長く続けていく仕事で何かを成し遂げていきたいという思いを持ちました。

その炎を燃やし続けるためには、早いうちから挑戦できる環境が必要であると思い、そのような機会を最も与えてくれるヘイフィールドに魅力を感じ入社を決意しました。

question.03

会社やチームはどんな雰囲気ですか

answer.03

成長したいという気持ちを持っている人、いいヤツが揃っています。
それぞれどのように成長したいかは別であり、性格もさまざまであるものの、考えを肯定できる心の広いメンバーが集まっています。

私のチームはその中でも「数字達成に全力を出し、団結していけるチーム」を目指しています。
最近では相談の量の増加だけでなく、メンバーラインでも自主的にサポートしていく場面も見るようになりました。
会社やチームはどんな雰囲気ですか

question.04

仕事で印象に残っていることや、
やりがいを感じたことはありますか

answer.04

自分が成果を出した際の喜びはもちろんですが、メンバーの成果を出せたときが一番やりがいに感じます。
綺麗事ではなく、リーダーはメンバーのヘイフィールドでの今後の立ち位置やこれからの人生に大きく関わる役割を持つと思っています。

成果を上げる上できついフィードバックをしなくてはならないときもありますが、一緒に乗り越えた際には本当の意味での仲間になれると個人的に思っているので、その瞬間は他に例えようの無いやりがいがあります。
自分のチームから離れた後もそのメンバーが活躍しているのを見ると、あのとき時間をかけてよかったと心から思えますね。

question.05

逆に悔しかったことや失敗談、
それを乗り越えた方法を教えてください

answer.05

新しいやり方を模索していた時です。
営業未経験から成果をあげていく方法を考える時、リーダーになりメンバーの成果を上げる時の二度大きな壁にぶつかりました。

乗り越える方法としては、仕事ができる方からのフィードバックを通常の人が考える倍以上貰うこと、課題に対してやるべき行動を洗い出し、施策をトライアンドエラーしていくことです。
正しい努力なくして成果は得られないと考えているので、取れる方法や正解を考えるようにしています。
逆に悔しかったことや失敗談、それを乗り越えた方法を教えてください

question.06

他社とは違うヘイフィールドならではと思うことは何ですか

answer.06

圧倒的な成長環境とそれを与えてくれる環境です。
世間一般的に考えると、私のような経歴でここまでの役職に就いたり、仕事を任されることはないと思います。
判断のスピードも早く、年齢で評価を変えることもない、自分で自分の居場所をつくることを許してくれる数少ない会社です。
私自身、入社した際には「1年後くらいにトップセールスになって5年後くらいにリーダーのようなポジションかな~」とぼんやり考えていましたが、半年で人生が一気に変わりました。
うさんくさいかもしれませんが、それほどの環境がここにはあると思います。

question.07

今後の目標を教えてください

answer.07

直近の目標としては、事業部長として一つの部署を統括するような役職に就くことです。
より自分の与えられる影響や範囲を大きくしていき、市場価値を上げていきたいと考えています。
社内、社外両方により良い影響を与えられ、かつその範囲を大きくしていけるように成長していくことが、今後私の目指していく姿と考えております。

question.08

最後に応募者様に一言お願いします!

answer.08

弊社はよくイメージされるようなゴリゴリのベンチャーで、死ぬほど働かなきゃいけない環境というわけではありません(笑)
ゴリゴリではないですが、「本気で成長していきたい、本気で頑張っていきたい」という気持ちがある方と一緒に働きたいと思っています。

私自身、営業も人材紹介も未経験でヘイフィールドに入社しました。
本気で結果にコミットし成長していきたいという方であれば、仲間として私も本気でその成長をサポートをしたいと思っています。
自分の人生を変えたい、今よりも市場価値を上げたいと心の底から思い行動できる方はぜひご応募ください!
最後に応募者様に一言お願いします!

schedule

1日の予定

09:30

出社

出社後は当日のスケジュール確認と「0秒思考」を身に付けるために習慣としているメモ書きを行います。

10:00

事業部朝礼

事業部全体での売上確認や周知事項の共有、「本日のバリュー」の確認を行います。

11:00

求職者様への架電・面談

ご登録のあった求職者様へ架電やメール、初回面談を実施。

12:00

求職者様の対応

既にご登録いただきキャリア相談や選考を進めている求職者様へのLINEや面接日程の調整、次回のアポイント確認等を行います。

13:00

求職者様と面接対策

面接の予定がある求職者様と面接対策を実施します。選考を受ける企業によって対策が異なるため、具体的にアドバイスをしています。

14:00

昼食

昼食は外出して済ませることが多いです。社内で昼食を取るときは、9階のフリースペースで過ごします。

15:00

チームメンバーと1on1

前月の振り返りとして、月初のタイミングで各メンバーとMTGを実施。

16:00

自社の採用面接

自社の採用面接に参加。日々多くの候補者様とお話をさせてもらい、採用担当側の目線でも考える機会が増えました。キャリアアドバイザーの業務にも役立っていると感じます。

18:00

求職者様への架電・面談

午前と同様に、お電話が繋がらなかった求職者様には再度架電をします。

19:00

求職者様の推薦対応

日中に対応できなかった分の企業推薦は夜に対応。選考を進める企業様に順次連絡していきます。

20:00

チーム進捗の振り返り

チームメンバーの案件確認や進捗状況から、今後の動きの確認を行います。

20:30

日報・退社

日報にて1日の振り返りを行ってから帰宅。お疲れ様でした!