interview

インタビュー [採用情報]

interview 01

人生の岐路に影響を与えることのできる、誇り高く責任の重い仕事

Norito

人材サービス事業部 - キャリアアドバイザー
2024年1月入社

Norito

新卒から一棟収益不動産の事業を行う企業で営業・採用人事として従事。
その後、人材紹介会社に入社しコンサルティング・M&A業界などへの転職支援を行い、マネージャーに昇格した後にヘイフィールドへ入社。
現在はプレイヤーだけでなく、ユニットリーダーとしてメンバーの育成にも貢献。入社最短での成約や月間MVPも獲得している。

question.01

現在の仕事内容を教えてください

answer.01

キャリアアドバイザーとして求職者様の転職支援に携わっています。
また、企業様の採用ニーズに応えるための折衝も行っております。

メインの業務は転職支援ですが、メンバー5名のマネジメントや会社をより良くするための研修資料の作成などにも関わっています。
現在の仕事内容を教えてください

question.02

入社のきっかけを教えてください

answer.02

不動産業界での営業や採用人事の経験、前職の人材紹介で様々な方の転職支援や企業の採用ニーズに応えてきた経験から、より自分自身の価値を発揮できる環境に身を置きたいと思いました。
不動産と人材の業界経験やスタートアップでの就業経験がある社員もおらず、自身の価値を最大化し成長や活躍できる環境がヘイフィールドにあると強く確信し入社に至りました。
うなぎ登りに拡大している一方で、ベンチャー企業のかじ取りに自分自身の意欲次第で関われる点も魅力に感じました。

question.03

会社やチームはどんな雰囲気ですか

answer.03

全体的に前向きで明るい方が多く、和気あいあいとしていると思います。
チームは、営業部門として非常に良い雰囲気で仕事が出来ていると思います。

各々の目標に向けてマネージャーがリーダーシップを取り、細分化されたチームがそれぞれが機能している状態です。
年齢、経験など様々なバックグラウンドを持っているので、お互いの強みを出しながら協力的に切磋琢磨していると思います。
いい意味で同じ色でまとまっているわけでもなく、かといってバラバラでもないというバランスが取れたチームだと思います。
会社やチームはどんな雰囲気ですか

question.04

仕事で印象に残っていることや、
やりがいを感じたことはありますか

answer.04

日々やりがいに感じることが多いです。転職という人生の岐路に良くも悪くも影響を与えることのできる仕事で、誇り高く責任の重い仕事だと思います。

答えの無い問いに対して、自分の知識、経験をどう使うのが求職者様にとって良いのか、頭をフル回転させて取り組んでいます。
自分の仮説と求職者様の希望やニーズがしっかりはまったときや、企業様と連携して採用に向けて動き出す瞬間は最高のやりがいです。

question.05

逆に悔しかったことや失敗談、
それを乗り越えた方法を教えてください

answer.05

入社当初は前職との業務の違いに慣れないことが多く苦労したことがありました。
自分の思った通りにいかないことは誰もが歯がゆい気持ちになると思いますが、そうした自分と向き合い、うまくいっている人はどうしているのかを周りに聞きながら、真似をしていくことで解消されていきました。
逆に悔しかったことや失敗談、それを乗り越えた方法を教えてください

question.06

他社とは違うヘイフィールドならではと思うことは何ですか

answer.06

大きく3点あると思います。
1つ目は、集客の強さです。不動産業界の転職で知らない人はいないくらいです。不動産×人材業界の中でのブランディングやポジションが良いので、質の高い転職支援につなげることができ、結果的に成果につながる環境が整っています。
2つ目は、インセンティブ制度が充実していることです。これだけ集客が出来て、しっかりとインセンティブ支給がされるエージェントは他に類を見ないと思います。
3つ目は、チャンスが多いところです。業界内で一定のポジションにおりますが、社内でのキャリアステップを積むことや、自分の意見を周りに発信することなど、誰にでもチャンスがある環境がまだまだ残っていることです。

question.07

今後の目標を教えてください

answer.07

良いチーム、良い会社を創っていくために必要とされる人材になりたいと思います。
エージェントとしての質もそうですが、会社が拡大して社会から必要とされる量が増える中で、関わる人すべてに良い影響を与えられるような会社組織になる下支えができるようになりたいと思います。

question.08

最後に応募者様に一言お願いします!

answer.08

自分の力を大いに発揮し、報われる環境が整っています。将来の自分の可能性に期待をして、挑戦したいと思う方には絶好の環境です。
ベンチャー企業の面白さと大手企業の良さの両方を味わえると思います。
少しでも興味をもっていただけたら嬉しいです。お会いできることを楽しみにしております。
最後に応募者様に一言お願いします!

schedule

1日の予定

9:15

出社

出社は早い方です。求職者様の通勤時間にも合わせながら連絡を取り合ったり、チームメンバーの進捗を確認したりと始業前に一日の半分くらいの仕事を終わらせた気分になるのが好きです。

10:00

事業部朝礼

朝礼で全体での共有事項など全員ですり合わせをします。会社で方向性を感じられる素敵な時間です。

10:30

MTG

メンバーの進捗確認やチーム内での確認事項など共有する時間をとり、メンバーとすり合わせを行っています。

11:00

求職者様とWeb面談

求職者様との初回面談はいつも新鮮な気持ちで臨んでいます。人生で大きな岐路になる一番最初の接点を大事にするよう意識して対応しています。

12:00

求職者様への架電

ご登録いただいた方へのアポイント調整をお電話で行います。求職者様のスケジュールに合わせて当日お話することもあれば別途Web面談でお話させていただくこともあります。

13:00

ランチ

周辺のお店でランチを食べたり、オフィスの休憩スペースで昼食をとることが多いです。私は散歩が好きなので食後は雨の日も散歩をしてから業務に戻ります。

14:00

求人選定

求職者様からのご希望を叶え最適なご提案ができるように意識をして、求職者様との面談を振り返りながらご紹介の準備をしています。

15:00

求職者様への求人提案

求職者様とのご希望をすり合わせながらその時々で臨機応変にご紹介できるようにしています。ご希望とピッタリ合ったときの求職者様のわくわくした表情がやりがいに感じます。

16:00

相談事項の対応

メンバーからの相談事項や他チームの方からの相談を受けます。進め方や求人の選定など多岐にわたる相談を受けることが多いです。

17:00

企業様との連絡

選考に進んでいる求職者様の情報共有や、依頼事項などを各社様にお伝えする時間を多く作っています。企業様との連携が求職者様の満足につながると信じて時間を使っています。

18:00

求職者様とWeb面談

面接を控えた求職者様との打ち合わせです。はじめは不慣れな求職者様も回を重ねるごとに自信をつけてもらえることを感じれることも大きなやりがいです。

19:00

日報作成

一日の振り返りをしっかりすることで翌日以降の業務につなげられるようにしています。当社は全員の業務報告が見られるようになっているのでお互いでコメントやリアクションをしたりと賑やかになります。

19:30

退社

日中にアポイントを入れることが多いので19時以降は業務の振り返りやメンバーとの会話をしています。日によってはご支援させていただいた求職者様と飲み会に行くこともあります。